#DynamiserVosProjets

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Vivez l’énergie collective incroyablement forte et bienveillante

Il est indéniable que tout seul, on va plus vite; au même titre qu’ensemble on va plus loin.
Et vous, jusqu’où avez-vous envie d’aller ?

facilitation de projets Co-développement professionnel intelligence collective

Comment ?

Par la mise en place de séances de Co-développement professionnel, véritables séances de partage et apprentissage entre pairs à partir d’une situation actuelle vécue par un des membres du groupe

“Le groupe de Co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui apprennent les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.”
Adrien Payette, 2000

  • En distanciel ou présentiel sur votre lieu de travail
  • Élaboration d’un plan d’action
  • Autant de séances que de participants + 1 bilan de capitalisation des apprentissages

POUR QUOI ?

  • Prévenir ou sortir de l’isolement managérial
  • Prendre un temps de réflexion efficace et du recul sur les pratiques professionnelles
  • Inciter à développer une entraide mutuelle entre pairs
  • Trouver un espace dédié de solutions et de créativité pour clarifier vos projets et planifier l’action
  • Renforcer votre leadership et votre identité professionnelle
  • Partager bonnes pratiques et expérimentations

QUOI ?

Cécile Mosa vous accompagne à stimuler l’intelligence collective en intra ou inter par la facilitation d’ateliers de Co-développement :

– Processus structuré et guidé
– Se déroule en 6 étapes
– Regroupe 5 à 7 personnes
– Partage de problématiques professionnelles entre pairs
– Allie parole, écoute, réflexion, synthétisation, plan d’action

En savoir +

Stimuler l’intelligence collective en s’appuyant sur la dynamique de groupe pour évoluer

La méthode

L’humain est au cœur des projets. Lors d’ateliers de Co-développement professionnel entre pairs, les bénéfices collectifs sont générés par l’individu qui apprend des autres et développe également des compétences transverses telles que:

-L’écoute
-La synthèse
-Le questionnement ouvert
-L’approfondissement des réflexions
-La formulation de demande concrète
-La résolution d’une problématique professionnelle
-Donner du feedback objectif
-Vivre la cohésion et l’entraide
-Prendre du recul face à une problématique ou une situation

La méthode

Consultants internes
<->
Clients internes

1

1- Exposé du sujet

2

2- La question à traiter

3

3- La demande du client

4

4- Les solutions proposées

5

5- Le plan d'action

6

6- Le bilan d'apprentissage

“La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants.”

Adrien Payette et Claude Champagne, fondateurs de la méthode

L’origine du groupe de Co-développement professionnel

C'EST EUX QUI EN PARLENT LE MIEUX

"Les sessions de co-développement amènent de la motivation, une ébullition d'intelligence et une richesse d'échanges participant au développement de soi et de son activité. Merci à Cécile pour ses nombreuses compétences, qui en tant que facilitatrice, créé une dynamique de groupe et de très belles sessions de partage et de bienveillance. Je recommande vivement" Amandine C., Dirigeante
"Les sessions de co-développement amènent de la motivation, une ébullition d'intelligence et une richesse d'échanges participant au développement de soi et de son activité. Merci à Cécile pour ses nombreuses compétences, qui en tant que facilitatrice, créé une dynamique de groupe et de très belles sessions de partage et de bienveillance. Je recommande vivement" Amandine C., Dirigeante
"J'ai adoré le cadre et la structure du co-développement qui permettent de libérer la créativité tout en gardant le fil. Cécile facilite la séance en laissant une place à l'expression, en sachant créer un espace de confiance et de bienveillance privilégié, tout en guidant selon le cadre établi. J'ai aimé la synergie du groupe en tant qu'entrepreneurs qui développons notre activité. Avec le groupe, je me sens moins seule car nous partageons les mêmes difficultés. J'ai progressé grace à la structure du processus, aux retours sur ma problématique et sur tous les sujets traités. J'ai avancé sur le développement de mon activité lors de chaque séance et pas à pas entre". Meriç D., Sophrologue
"J'ai adoré le cadre et la structure du co-développement qui permettent de libérer la créativité tout en gardant le fil. Cécile facilite la séance en laissant une place à l'expression, en sachant créer un espace de confiance et de bienveillance privilégié, tout en guidant selon le cadre établi. J'ai aimé la synergie du groupe en tant qu'entrepreneurs qui développons notre activité. Avec le groupe, je me sens moins seule car nous partageons les mêmes difficultés. J'ai progressé grace à la structure du processus, aux retours sur ma problématique et sur tous les sujets traités. J'ai avancé sur le développement de mon activité lors de chaque séance et pas à pas entre". Meriç D., Sophrologue
Co-développement professionnel projets intelligence collective
« J’ai participé à un groupe de co-développement animé avec méthode et bienveillance par Cécile. J’ai tiré beaucoup de bénéfices de ce travail d’intelligence collective en groupe: prise de recul, solutions concrètes et idées nouvelles relatives au développement de mon activité, soutien, augmentation de la confiance. Cette démarche professionnelle permet aussi de belles rencontres humaines entre entrepreneurs. C’est une expérience très positive que je recommande » Isabelle C. Dirigeante
"Pour moi, le co-dév, c'est l'ORGANISATION et l'ACTION! Les séances m'ont permis de mieux me connaître, me structurer. J'ai réussi à avancer sur mon projet professionnel et j'ai trouvé ce qui me correspond. Il me manquait des outils et le co-dév m'en a apporté, ainsi que de l'expertise. Je me suis retrouvé dans chacun des sujets et j'ai appris à chaque séance." C. D.
"Pour moi, le co-dév, c'est l'ORGANISATION et l'ACTION! Les séances m'ont permis de mieux me connaître, me structurer. J'ai réussi à avancer sur mon projet professionnel et j'ai trouvé ce qui me correspond. Il me manquait des outils et le co-dév m'en a apporté, ainsi que de l'expertise. Je me suis retrouvé dans chacun des sujets et j'ai appris à chaque séance." C. D.

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