[Re] instaurons le mieux vivre
dans les organisations humaines

Vous avez l’ambition de…

PME, TPE, CSE
et tous types d'organisations humaines
A chacun de vos besoins, un accompagnement personnalisé

« Chacun.e d’entre vous, d’entre nous a des capacités et des ressources internes qui ne demandent qu’à être révélées, stimulées, valorisées.

Par capacités et ressources, nous entendons ici compétences humaines, relationnelles, savoir-être dans le cadre professionnel. Travailler en équipe, coopérer, aller plus loin ensemble, s’émerveiller de la créativité et de la puissance du collectif, exprimer ses accords et désaccords objectivement, prendre plaisir à grandir individuellement et en groupe.

Comment développer vos compétences relationnelles au travail, en affiner la perception et la mise en œuvre au quotidien ?

Venez expérimenter et ainsi développer durablement vos compétences relationnelles. Plus que des compétences, développez une agilité comportementale et émotionnelle visant à vous reconnecter à vous, à autrui. Et plus encore, à l’enthousiasme de créer et vivre des liens professionnels de confiance.

En somme, vivez le bien-être au travail ! »

facilitation cohésion gestion du stress au travail
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ma proposition ?

en présentiel ou en visio

ma spécificité ?

J’ai choisi de me former en neuropédagogie afin que vous soyez au centre de vos apprentissages. Pour mieux vous accompagner, de manière adaptéeET… laisser des espaces de PAUSE pour digérer, expérimenter, intégrer l’information, les outils, les pratiques.

Un accompagnement suivi de la personne dans sa globalité: corporelle, émotionnelle et relationnelle, permet d’instaurer et ancrer des pratiques aidantes, un climat de respect, des relations qualitatives dans le cercle professionnel.

ma satisfaction ?

Observer pleinement les bénéfices d’une communication débloquée et sereine au sein des équipes, les modulations de comportement, une approche assertive dans les relations entre collaborateurs, de l’écoute, de l’ouverture.

Témoigner de vos sourires, de la motivation et de la confiance instaurés.

Quand vous devenez acteur de votre bien-être au travail, tant dans la régulation du stress que des émotions, en particulier dans des situations critiques.

Ils me font confiance...

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Cécile Mosa

Associée de la coopérative Escale Création
Formatrice chez Escale Learning
7, Rue Robert et Reynier
69190 Saint-Fons

Tél : 06.84.48.73.37
Mail : contact@cecilemosa.fr