#CommuniquerAutrement
Et si on se parlait autrement ?
Avez-vous remarqué ?
Quand la communication passe, « on se comprend », « entre nous, ça colle »,
la confiance s’installe, les projets avancent et la motivation est au rendez-vous
![](https://cecilemosa.fr/wp-content/uploads/2020/07/Sigle-Bleu.png)
![Améliorer la communication assertivité gestion de conflits travail entreprise](https://cecilemosa.fr/wp-content/uploads/2020/07/COMM-1024x726.jpg)
QUOI ?
En co-construisant les objectifs à partir de vos besoins, ceux de vos salariés et dans le respect de vos contraintes
Nous réalisons ainsi la conception et l’animation de conférences, ateliers et formations au plus proche de vos attentes
Être attentif à la communication, aux interactions, proposer et instaurer un environnement de travail dans lequel chacun/ chacune a l’espace de s’exprimer authentiquement augmente considérablement la motivation et améliore l’efficacité
conférences
Organisez une conférence au sein de votre structure, en visio ou en présentiel, d’une durée de 45 min à 1h30 sur des thématiques visant à développer les compétences relationnelles
Les conférences animées en distanciel ou présentiel sont interactives. Elles apportent une expertise sur un thème donné, visent à faire vivre un moment captivant et repartir avec des clés pertinentes :
« Et si on se parlait autrement en entreprise? »
« L’empathie au cœur du monde professionnel »
« Communiquer entre adultes: et si on se parlait autrement? »
en duo avec Peggy GUSTIN MERZOUKI
1h30 de conférence interactive emplie d’humour, présentant des outils pour désamorcer les conflits entre adultes. S’écouter, écouter l’autre, s’affirmer sans écraser ou se faire écraser
POUR QUOI ?
- [Ré]tablir une communication respectueuse et authentique
- Partager un référentiel commun afin de se comprendre
- Exprimer des messages clairs et gagner en assertivité
- Donner du feed-back constructif afin de valoriser les compétences
- Gagner en confiance et en estime de soi, incarner ses valeurs
- Prévenir les conflits et gérer les situations de crise sereinement
- Développer une agilité émotionnelle : aborder les sujets avec recul
comment ?
Cécile Mosa, formatrice certifiée et expérimentée accompagne vos équipes en intra à identifier, analyser, transformer leur communication relationnelle
En proposant des formations sur plusieurs modules, cela laisse la place à une pause cognitive, à l’expérimentation entre chaque session. Ceci permet l’amélioration continue des pratiques, ainsi qu’une appropriation et une intégration durable
formation professionnelle
– Formation sur 4 demi-journées
– Dans vos locaux ou un espace sur Lyon et alentours
– 8 à 10 personnes par groupe
– Financement par OPCO possible
– Tarifs sur demande
Comment interagir efficacement avec son entourage professionnel? Comment optimiser le fonctionnement en équipe?
Comment favoriser l’émergence de l’intelligence collective dans le respect de chacun?
La formation permet aux collaborateurs de mieux se connaître, de comprendre les différentes personnalités de chacun, de faire émerger et partager des référentiels communs, d’adapter sa communication afin de gagner en sérénité et agilité émotionnelle et relationnelle dans les interactions professionnelles :
. identifier les différents profils de personnalité et prendre
conscience des singularités de chacun afin de favoriser les interactions
. donner et recevoir du feed-back constructif et développer une communication authentique
. apprendre à identifier ses sources de stress et en comprendre leur impact physiologique, psychique et comportemental pour mieux les appréhender
. exprimer ses ressentis pour désamorcer les situations désagréables ou tendues
Pour ce faire, le contenu alterne apports théoriques, outils concrets, mises en situation et partages des pratiques. La neuropédagogie est au cœur de l’animation de cette formation, se basant sur les 8 piliers du FunnyLearning, des séquences pédagogiques courtes, le respect des biorythmes, des interactions constructives centrées sur l’apprenant.
Les apports seront ponctués de temps de méditation qui facilitent l’introspection et l’intégration
CHEMINEMENT ET INSPIRATIONS
L'écoute active...
L'Analyse Transactionnelle...
L'approche éducative...
La Communication NonViolente...
“Chaque fois que je me plante, je pousse”
Michelle Guez
C'EST EUX QUI EN PARLENT LE MIEUX
![Améliorer la communication conflits au travail](https://cecilemosa.fr/wp-content/uploads/2021/02/noun_Lotus_1987895-150x150.png)
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